一年到头，年终奖在上班族群体中，向来是热议的话题之一。据某网站发出的2011各城市年终奖排行榜显示，西安人均年终奖3069元。从苦苦期盼到入袋为安，再到潇洒"挥霍"，面对自己辛劳一年所得的报酬，人们的渴望度有多高，满意度打几分，跟随一起听听大家的心声吧。
　　开心的：年终奖一年比一年高
　　自大众公司给员工发放27个月工资作为年终奖的消息传播开之后，网友们纷纷掀起了"晒年终奖"的热潮。诚然，辛苦了一年，最开心的事情莫过于看着到手的年终奖节节攀升。许多市民表示，年终奖从原来的4位数上升到了5位数，令人觉得新一年的工作更有奔头了，今后的年终奖也争取向6位数看齐。
　　据市民卢女士回忆，两年前她仅能拿到2000多元的年终奖，这两年公司换了老总，效益逐渐好转，年终奖也由一两千元飞跃到了一万元。到手的"红包"丰厚了，尤其跟以前微薄的所得对比起来，足以让她带着满意的心情过个好年。
　　郁闷的：近在咫尺却又远在年后
　　市民小枫在某营销策划公司上班，近期，他在老家谋了一份新差，本打算拿到年终奖之后就辞职回家乡工作、结婚，没想到却被老板告知今年的年终奖政策有变，要等到年后才能发放。辛辛苦苦工作了一年，为公司创造了效益，却要眼睁睁地看着自己应得的年终奖"过期"，小枫郁闷却也无可奈何。
　　市民郭先生表达了自己的看法："一个单位如果好的话，大家都会留下来。因为员工都会希望和企业一起成长，不会太过于计较眼前的利益。但如果单位很普通，员工的才能得不到发挥，令员工看不到发展前景，不论什么时候发年终奖，都留不住人。"
　　无奈的：发点东西也能替代年终奖？
　　众多市民均表示，比起迟发和少发，更无奈的莫过于不发。
　　某私企文员小赵告诉："去年我们单位就没有年终奖，年底发了几张购物卡就完事了。年关之前，到处都是需要花钱的地方，如此微薄的'奖金'，不免让人有点白干一年的感觉"。调查发现，乐于发东西代替年终奖的公司并不少见，很多企业都用年底双薪或发点米面油当做给员工辛勤一年的嘉奖。
　　对此，市民陈先生则表示："毕竟，不是所有企业都有盈利的，很多小公司和老国营单位，都没有年终奖。还有不少正处在倒闭边缘的公司，它们能给那些员工发什么呢？能发点东西就不错了。"
　　淡定的：不眼红攀比 但求问心无愧
　　在众说纷纭之中，也不乏冒出一些另类的视角。对于年终奖的多少，网友张先生主张应该保持平常心："钱多钱少都是自己的事，每个人干的工作不同，工种不同，待遇自然会有所不同。拿钱多的没有必要显摆，拿钱少的也不用感到自卑。"
　　他表示，不想跟别人攀比，无愧于心就好，觉得少了，明年就继续努力。倘若被暴晒和攀比产生的不满感和不平衡感影响到过年的好心情，则未免有点得不偿失。