广发证券高管平均年薪达360万元 证券业成"金领集中营"
　　统计数据显示，2010年金融行业的上市公司高管平均年薪位居全行业榜首。其中，广发证券以7209.34万元的总薪酬，登上高管团队年度薪酬的冠军位置，刚卸任的董事长王志伟和总经理李建勇排名居首，税前年薪分别为869.86万元和799.69万元；其余18名高管中，还有半数年薪超过500万元，平均每位高管年薪达360万元。
　　除广发证券外，光大证券、中信证券和招商证券四家券商同属第二梯队，向高管发放的薪酬总额均超过3000万元；其余券商中，包括东北证券、华泰证券、海通证券等五家券商提供的高管薪酬，在2000万元以上；而薪资水平最低的长江证券，其高管年薪累计也要达到1161.53万元。
　　一系列令人咋舌的薪酬数字，让证券行业成为了名符其实的"靠工资也能发财"的"金领集中营"。
　　除高管外，证券行业的普通员工与其他行业相比，也是优势尽显。据统计，2010年2106家上市公司员工的平均年薪为12.62万元，而金融行业的平均员工年薪为24万元，是其他行业的两倍。
　　对此，业内人士表示，巨额的诱人薪资及高居全行业榜首的薪酬涨幅优势昭示的是证券业"金光闪闪"的发展前景，这使得证券业近年来稳居人才市场、就业竞争的热点，也直接带动了证券从业资格考试的热潮。发现，仅3月份的第一次证券从业资格考试，在百度上的搜索量就达数十万人次。中国证券业协会有关资料也显示，2011年首次全国证券从业人员资格考试报考达到了65.48万科次，与2010年同期相比提高了29.33%。
　　资深人力资源专家分析，随着证券行业作为"金领集中营"被广泛认知，证券业成为求职热点的局面将会长期持续。证券从业资格考试今年接下来的两次考试，尤其是即将在6月28日-7月14日开始报名、并于9月24日－25日举行的第三次证券从业资格考试的报名，将有望再次出现爆发式的增长。