在两家发我Offer的公司里，我最终还是选择了去A公司，因为他们答应我，不给我加班费，不给我出差补贴，我甚至不用为了传说中一年两次，但是不知道何时下发的奖金而担心。这些都是B公司无论如何要给我的！请不要惊讶，我不是脑残，我只是为了要申请经适房。
　　年初，我原来的公司想把我的工资涨到8000元。我几乎是立刻下定决心要离开。一切的一切都是因为，在申请第一批经济适用房时，我因为收入超标，被刷了下来，所以这一次我希望能够，更严格地控制我家的人均收入。虽然本月起，经适房的最高标准上调至了3300元，但是为了增大中选几率，我还是希望能够无限逼近第一批经适房标准。
　　作为80后的先头部队，我还和父母一起，住在一间老公房里。在我出国留学几年里，父母也分散在外工作，两年前我们一家团聚，重新回到上海时，房价却让我们看不懂了。
　　其实我家条件还算可以，爸爸退休前也算经理级别，妈妈虽然这几年没工作，但之前和我一起在国外时，也赚了些钱。我虽然没赚啥大钱，但起码也是"海龟"，收入也算体面。但是这样的收入，现在根本买不起商品房。而在经适房的标准面前，我们似乎又太"有钱"了。今年我父亲退休，无论如何也想搏一下，申请上经适房。
　　我应聘了A、B两家公司。其实在我心目中，我对B公司更有好感。
　　但是，B公司太不配合了！所有工资奖金和补贴都要统一打到卡上。在谈薪酬时，我直白地提出，可不可以在这几个月内，暂时不要给我加班工资，我愿意白加班。还有，有时近郊出差，我们需要自己贴钱，然后公司再报销给我们，但是B公司的做法是，直接打在工资卡上。查收入时，又不会细分哪笔钱是工资哪笔钱是报销，如果一个月出差多次，收入看上去就超标很多了。
　　说起来也好笑，我一个劲说"我不要你们钱"，B公司却一个劲说："不行，一定要给你！"而A公司，很爽快地答应了我的要求，奇怪的跳槽就尘埃落定了。为了经适房，我容易嘛我！