春节假期将至，有一些劳动者假期还将坚守在工作岗位上，员工假期加班如何计算加班工资？昨天从市人力资源保障局获悉，按照《深圳市员工工资支付条例》（以下称《条例》）规定，春节假期按法定节假日和休息日的不同，员工加班分别获"三薪"及"两薪"。企业如未按规定支付工资，将面临最高５万元的罚款。
　　今年春节假期从２月２日至８日，７天的假期包括两类：法定节假日、休息日。其中，２月２日（除夕）、３日、４日共３天为法定节假日，５日、６日、７日、８日共４天为休息日。按照《条例》的规定，用人单位在２月２日、３日、４日法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的３００％支付。同时法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费；用人单位在２月５日、６日、７日、８日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的２００％支付。简单地说，２月２日、３日、４日加班一定要按照"三薪"的标准"补钱"，２月５日、６日、７日、８日可以"补休"或按照"两薪"的标准"补钱"。
　　如果一名员工按照每月２０００元的标准领取工资，那么，他在法定节假日加班每天应领取加班费：２０００÷２１．７５天×３００％×１＝２７６元；休息日加班每天应领取加班费：２０００÷２１．７５天×２００％×１＝１８４元。如果该名员工整个春节假期都在加班，加班费总计为：２７６×３＋１８４×４＝１５６４元。