"部门总监通知说，今年的年会年后才开，年终奖也是年后发，这太逗了。"昨日，在西直门的一家网站供职的陈先生称，他们单位的虎年年会比较"古怪"，居然被推到了兔年才开，"我们都在议论，这是单位预防员工规模性流动而出的损招。"
　　昨日，陈先生说，单位的年会是离过年还有一周的时候开的，年终奖是一个月的工资，但今年，员工们左等右等都不见单位通知开年会。"上午，部门总监明确通知，今年的年会放到年后开。"陈先生说，单位关于年会的"古怪"举措，引来很多员工反感。
　　昨日，在网上发现，很多网友都曝出单位的年会也是过了年才开。一位人力资源管理师表示："对工作环境、薪酬不满，员工要流动，这是个人诉求，对单位来说是无法避免的，如果企业靠晚开年会、晚发年终奖留人，只会更被动。"