长假结束，对于在假日期间仍然坚守岗位的劳动者，该拿多少加班费？记者按照我市现有计算加班费的标准，详细地帮助加班劳动者算了一笔"加班账"，如果国庆８天长假都不休假，劳动者至少可拿到８２０元的加班费。
　　今年国庆８天长假中有４天法定假日。用人单位如果在１０月１日、２日、３日和６日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；而４日、５日、７日、８日安排劳动者加班的，可安排劳动者补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。
　　记者了解到，按规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(２１．７５天)。深圳目前最低月工资标准为特区内１０００／月、特区外９００元／月，日工资应分别为１０００元÷２１．７５天≈４６元、９００元÷２１．７５天≈４１元。
　　这样算来，如果１日～３日和６日加班，特区内每天加班费最低应为４６元×３＝１３８元，４天加班费应为１３８元×４＝５５２元；特区外每天加班费最低应为４１元×３＝１２３元，４天加班费应为１２３元×４＝４９２元；如果是在４日、５日、７日、８日加班(不给补休)，按不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资算，特区内每天加班费最低应为４６元×２＝９２元，４天加班费应为９２元×４＝３６８元；特区外每天加班费应为４１元×２＝８２元，４天加班费应为８２元×４＝３２８元。如果员工８天全加班，那么特区内加班费共计为５５２元＋３６８元＝９２０元；特区外加班费共计为４９２元＋３２８元＝８２０元，也就是说，国庆８天都不休息的劳动者，最少可以拿到８２０元的加班费。