"稳健一号"给光大银行带来的光环尚未退去，光大银行在自主管理产品上已经有新的创举。
　　今年4月15日，光大银行开始推广发行首只伞型系列产品"阳光资产配置计划"。该计划包括四款产品，即四种配置组合，主要投资于股票类、债券类或现金类资产，投资者可以根据市场变化、判断以及投资目标变化选择投资产品，并可在各产品间零费率自由转换。四种配置组合产品1稳健组合、产品2增利组合、产品3平衡组合、产品4进取组合投资于股票的最高比例分别为0%、20%、50%和80%。
　　除去零费率自由转换之外，阳光资产配置计划与此前几乎所有理财产品都不同之处，则在于其对投资顾问的设置。
　　公开资料显示，4只产品的债券投资组合由"稳健一号"管理团队管理，股票投资组合由嘉实基金和华夏基金管理，通过业绩比较、考核等方式激励投资顾问，从而成为拥有多个顾问的半自主管理产品。
　　具体操作上，系列产品共设立固定收益和权益类两大类信托计划，其中权益类信托计划分别设置两个子信托由华夏基金和嘉实基金分别进行管理，光大银行根据投资业绩以及投资风格等综合因素平衡资金配置，同时不排除更换投资顾问或引入新竞争者的可能。
　　光大银行如此兴师动众实属"事出有因"。
　　实际上，在由基金或券商担当投资顾问的银行理财产品中，负收益乃至巨额亏损的并不鲜见。比如，截至2009年3月31日，光大银行旗下由国投瑞银管理的"同赢八号"、"同赢五号"产品三净值双双跌去近35%，而招商银行()旗下由广发基金管理的增强基金优选之"金选双赢"自成立以来已亏损过半，截至2009年4月9日其净值仅为0.5157。
　　此外，在对投资顾问的激励方面，阳光资产配置计划同样费尽心思。
　　按照光大银行的设想，通过对不同资产类别信托计划的投资收益按照既定比例与权重在各支产品之间的分配，同一投资顾问管理的同一资产类别的投资表现不存在任何差异，投资顾问能够更好地专注于所属资产类别的管理，而无需过多考虑各产品之间的配置比例差异，从而使投资效用更高。其次，设立管理费与业绩表现挂钩机制。投资顾问的固定管理费同信托业绩表现直接相关联。其中对于固定收益信托部分累计净值低于1元，则不收取投资顾问报酬，对于权益类信托部分累计净值低于0.9元，则不收取固定投资顾问报酬。