2010年CPI持续上涨，临近年底，职场人士开始期待年终奖也能随着CPI上涨而上涨。不过期待归期待，职场人士对于能拿多少年终奖还是比较理性的，日前，一项调查显示，通胀环境下，仅两成员工预期年终奖"看涨"，更多的受访者预测自己的年终奖将与去年持平；一成左右的受访者担心成为"零年终奖"一族。
　　近半受访者预期年终奖将与去年持平
　　网友于小姐说，如果年终奖不能随着物价的涨幅一起上涨，那么年终奖就意味着变相下降。对于于小姐的留言，不少人跟帖表示年终奖跟着物价一起涨，才是最合理的发放办法。物价涨，年终奖也跟着涨，这样的好事真的有？某快速消费品公司的高管在接受采访时表示，今年对年终奖会适当增加，"具体增加比例将以物价涨幅水平为准。"不过大部分职场人士并没有如此好的待遇，从事制造业工作的徐小姐预计与去年持平，"就拿我们公司的年终奖来说，2008年金融危机的时候发了4000元，2009年经济好转了也发4000元，估计今年通胀也不会有啥变化。"
　　该调查对房地产、互联网、快消、金融、制造、汽车、文化等行业超过80个企业的员工进行了问卷调查。"你估计今年一般员工的年终奖会是怎样？"对于这个问题，仅有22.22%的受访者表示可能"比去年多"，而有45.68%的受访者认为"与去年差不多"；而表示"可能没有"和"可能不如去年"的受访者分别占了9.88%和6.17%。
　　年终奖不理想主因
　　被归结为不景气
　　调查中，59.26%的受访者把企业不发年终奖或者年终奖减少的主要原因归结为 "市场环境不好，公司业务不景气"。据悉，各行业早在今年年初对2010年业绩的信心就大有不同。"在消费品业，有69%的受访者表示2010年公司业绩将表现良好；媒体/公关/广告业预计2010年公司业绩出色的受访者比例最高，占10%；银行及金融服务业认为公司将获良好业绩的受访者比例仅为5.3%，低于除资讯和电信业以外的其他行业；至于招聘意向下滑的资讯和电信业企业，60%的受访者预计公司表现一般。"