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　　缺乏职业"兴奋点"
　　他遭遇"八年之痒"
　　职场人压力大，尤以35岁上下的70后人群为甚。近日，华中人才一项对职场年龄的统计分析显示，患有职业压力症或有抑郁倾向的职场人士，35岁上下的占了半数以上。其中，35~38岁的男性困惑最多，而28~33岁的女性困惑最多。
　　据介绍，处在这个年龄段的职场人心理波动较大，承担来自职业、家庭、社会的压力较多，是职业倦怠、新鲜感衰退、进阶瓶颈等职业困惑的高发期。为此，就几个典型案例采访了华中人才高级人力资源师薛莉，请她指出症结，提出建议。
　　程序员张先生在IT业工作，前5年干得挺投入，但最近3年，工作对他来说成了莫大的痛苦。别人眼中颇具创造性的高薪工作，在他看来不过是代码的不断复制，枯燥无味。
　　■症结
　　在经过最初几年的职业探索期后，职场人对于工作和职业的认识更加实际。同时，由于日复一日处理琐碎的事务，晋升和加薪希望渺茫，理想和现实的差距逐渐产生，很多人开始反思自己当初的选择，从而心生杂念。
　　■建议
　　喜新厌旧，不想被重复劳动拖累是每个人的天性。建议张先生积极地探索职业兴奋点。在必要的时机，实现职业转型是出路之一。要注意的是：不要被职业惯性所牵绊，想走又迈不出步子，产生进退两难的抑郁。

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