业内喜欢用“马太效应”来形容当前强弱分明的格局,意即“强者恒强,弱者愈弱”。许多小基金公司感叹,在与大基金公司的竞争中,全然落于下风,不仅基金业绩上难以比拼,在基金销售上更是难望其项背。而在这些小基金公司的员工看来,并非是自己不努力,也不是没有动足脑筋,实在是先天不足,没有规模就没有效益。

　　这话乍听有道理,可细思量却有些不对。在小基金公司中,有一些和大基金公司成立时间相距不远,甚至有些还早于当前的一些大基金公司,先天不足从何谈起。是市场的起起落落把本在一个起跑线上的基金公司拉开了距离,出现了大、中、小等级的现象并非客观因素造成,对时机的把握、营销手段的创新等主观因素才是导致强弱悬殊的根本原因。说白了,还是后天功夫不到家的缘故。

　　其实,在新生代的基金公司中,不少借牛市异军突起,闯入第一梯队的也不在少数,如交银施罗德、上投摩根等,成立时间虽晚,但却凭借自身努力创造了令业内瞩目的成绩。这充分表明,机会是时刻存在的,机会也是均等的,但你是否能意识到机会所在,你是否能把握住机会,考验的却完全是基金公司“人的素质”。对于小基金公司来说,不必为现状灰心,主动调整寻找发展的突破口,远比静坐哀叹眼红他人的效益重要得多。