近日,深圳证监局突击检查后发现,景顺长城公司基金涂强,长城基金公司基金经理韩刚、刘海涉嫌利用非公开信息买卖,涉嫌账户金额从几十万元至几百万元不等。

　　自今年8月一场史无前例的基金监管风暴在京沪深三地刮起以来,时隔两月之后,终于有基金经理因交易而落马。深圳这三名基金经理涉嫌老鼠仓交易被揪,成为此次监管风暴的“战果”,他们倒在了自己曾经再熟悉不过的交易平台上,算是断送了自己的职业生涯。

　　三人中最年轻的是长城稳健增利基金的基金经理刘海,1978年出生。对于此次他被揪出,同事和同行无不表示惋惜和不解。惋惜的是大好的前程就此断送,不解的是为了区区几十万元铤而走险。对于这些拿着上百万年薪的基金经理来说,为何还要冒险当“老鼠”?

　　老鼠仓让他人资金承担风险而自己获利,严打老鼠仓早已经成了基金业的共识。基金公司对员工约法三章也已经成为惯例,包括不能自带电脑、手机上交、不能上不受公司监管的网站、公司所有人员不能上个人邮箱、MSN、Email及电话实施全程监控并留痕迹、基金经理不能互查当天交易情况等等。然而,在近乎“没有自由”的严格监管下,老鼠仓依旧屡见不鲜,这个根源在哪,是最值得监管机构深思的问题。

　　也许,只有正确的激励机制与严厉的惩罚,才是解决老鼠仓以及内幕交易的关键。基金老鼠仓频出,归根结底,主要原因有两条,公募基金的激励机制不合理,违规者没有受到重罚。根治的内幕交易的通行治理办法,应是抓到即严惩,这样或许可以起到杀一儆百的作用。