当初考研带着些许盲目，以为考上了研究生，就业就能高枕无忧了。

研三的生活是忙碌的，除了未完成的试验，未发表的论文，还有一项艰巨而又必须完成的任务——找工作。

近20年的寒窗苦读，该是实现人生价值、回报父母和社会的时候了。本科毕业时，铺天盖地都是“大学生就业难”的报道，于是咬咬牙，考研吧。然而，硕士学位快拿到了，却发现就业之路依然坎坷。

高校和研究所要博士，企事业单位一般要本科即可，硕士则被悬在半空中，有点高不成低不就的意思。我是学理的，所学专业曾被各路专家一致看好，然而现实似乎总是滞后于理论。我都快读完硕士了，该专业的就业仍是“叫好不叫座”。

参加的第一场招聘会是学校组织的，一家公司邀我去面试。上网查了一下，发现单位对应聘者学历的要求是大专以上，便放弃了：我没有把自己的“价位”定得太高，但也不想降格处理。也许是上帝想惩罚我没有珍惜这个机会，此后很长一段时间，我投出去的简历都杳无音信。

参加了数家企业的宣讲会，他们都信誓旦旦地表示：我们只看能力，不看学历，只要你是我们想要的人才，都可以得到机会。其潜台词十分明显：欢迎研究生加入，但待遇和本科生“一视同仁”。北京的研究生招聘专场被寄予厚望，然而，去过的人都知道，和蜂拥而至的应聘者相比，提供的职位太少了。我当天上午10点半进入场馆，就已经有数家单位挂起了“职位已满”的牌子，不少人抱憾而归。

形势是严峻的，于是，不论是在招聘会还是在网上，我发现适合的职位后，不再计较是要本科生还是大专生了，只要符合条件，便小心翼翼地呈上一份简历，保证月薪面议，随时可以上岗，但还是投得很多，应者寥寥。

就在我为求职无门而郁闷时，大学同学的一番话点醒了我。他告诉我，在参加工作时，他的薪水是所在部门最低的。而现在，他的工资排前三位，比一些硕士甚至博士还要高——不要问单位能给你多少，而应该问你能为单位带来多少。在正常运转的单位，你所创造的价值和你的收入一定是成正比的。他让我好好想一想：自己的优势在哪儿？自己的不足是什么？能否提供用人单位所需要的东西？

一连串的问号让我变得冷静：研究生教育和社会需求本身就存在脱节的现象。经过三年的再学习，自己除了参与过几个科研项目，在某个问题上钻研得较为深入，各项能力并没有显著提高，缺乏社会经验仍然是软肋。最近几年，各个层次上的人才培养一直在扩大。所学专业在各地高校遍地开花，毕业生数量已经远远超出了市场需求。因此，丢掉学历的标签，去寻找一份和自己兴趣、能力相匹配的工作才是最重要的。

当你不能改变环境时，唯一能改变的就是自己。当初考研带着些许盲目，以为考上了研究生，就业就能高枕无忧了。殊不知，对发展方向缺乏准确的定位让自己虚掷了近三年的光阴。一心搞科研的同学读完硕士直奔博士、博士后了，不管能否功成名就，那也是学术人生，也将桃李芬芳。本科毕业就参加工作的同学即使没有闯出一番天地，也积累了从业的“经验资本”。而自己，在学校“半工半读”之后，才发现前方迷雾依旧，需要左冲右撞探出一条路来。好在自己清醒得还早，好在自己“知耻而后勇”，好在我的能力、技术等这些硬件也是不差的。

有人说，态度决定一切。我不再只是埋怨，而是仔细考虑应该往哪个方向走。我想找一份能让我获得成就感的工作，而不是能“配得上”研究生这个身份的工作。当我改变了求职的态度时，脚下的路似乎宽了许多，面试的机会也逐渐多了起来。2006年12月，我终于收到了第一份邀请——去网站做编辑。经过利弊分析，我认为这份工作并不利于我今后“过渡”到更为理想的状态，便选择了放弃——我相信我还会有更好的选择。时间过得很快，2007年已经掀开了新的一页，我坚信：只要找准方向，不懈努力，我会迎来就业的春天。